Рахівський районний суд Закарпатської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста з матеріально-технічного забезпечення.
Загальна характеристика посади:
Посада головного спеціаліста з матеріально-технічного забезпечення є постійною, має потенціал підвищення та здобуття стажу державної служби.
Головний спеціаліст з матеріально-технічного забезпечення є працівником апарату суду та державним службовцем, який виконує наступні обов’язки:
організовує та контролює впровадження в роботу суду комп’ютерних технологій: встановлення комп’ютерного обладнання, запровадження комп’ютерних програм статистичної звітності (збирання, накопичення та оброблення статистичних даних про діяльність суду), автоматизованої системи електронного документообігу та створення локальної комп’ютерної; організовує добір, розстановку або пристосування комп’ютерних технологій (статистичних або інших даних) для потреб діяльності суду; забезпечує добір, введення в експлуатацію та обслуговування комп’ютерної мережі суду; забезпечує встановлення комп’ютерної та оргтехніки, що експлуатується в суді, проводить інсталяції програмного забезпечення; забезпечує працездатність автоматизованих робочих місць суддів та працівників апарату суду; проводить аналіз стану інформаційного забезпечення суду та вносить пропозиції щодо вдосконалення форм і методів роботи суду в частині інформаційного забезпечення діяльності суду; бере участь у плануванні та розробці поточних планів асигнувань на утримання суду; здійснює облік надходжень та видатків за загальним та спеціальним фондами державного бюджету відповідно до кошторису та узагальнює в картках обліку касових видатків; здійснює облік дебіторської та кредиторської заборгованості суду та проводить розрахунки з постачальниками за надані товарно-матеріальні цінності; відповідає за придбання та розподіл товарно-матеріальних цінностей і обладнання суду; застосовує комп’ютерні та інші сучасні технічні засоби та технології обліково-обчислювальних робіт; відповідає за ведення книги обліку матеріальних та нематеріальних активів, оборотних матеріальних активів, які належать установі, забезпечують її функціонування та реалізацію і витрачаються протягом року; виконує інші доручення керівника апарату суду.
Робота на посаді передбачає поступове підвищення відповідальності, вимагає регулярного застосування відповідних процедур, використання спеціальної термінології, демонстрації уміння розуміти законодавство у галузі економічної діяльності та комп’ютерних технологій, спеціальні правила, регламенти, дотримання відповідних етичних норм та правил внутрішнього трудового розпорядку.
Основні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування з освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста чи магістра, стаж роботи за фахом на державній службі не менше 2 років або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 4 років.
Оплата праці державних службовців Рахівського районного суду Закарпатської області проводиться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів».
Державні службовці Рахівського районного суду Закарпатської області користуються гарантіями та перевагами, передбаченими Законом України «Про державну службу».
Для участі в конкурсі подаються документи:
- заява про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби
- особова картка П-2ДС з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
- копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
- декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції";
- копія документа, який посвідчує особу;
- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних).
Згідно чинного законодавства, переваги при прийнятті рішення за результатами конкурсу будуть мати:
- особи, які успішно пройшли стажування в Рахівському районному суді Закарпатської області;
- особи, які зараховані до кадрового резерву на посаду, яка є вакантною.
Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру, умов, оплати праці, переліку питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень надається за телефоном 2-26-54, або під час особистого прийому в приміщенні суду щоденно з 08 до 17 години.
Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня виходу публікації про оголошення конкурсу.
Подати документи кандидатам необхідно особисто в кадрову службу Рахівського районного суду Закарпатської області за адресою: м. Рахів, вул. Карпатська, 15.
_03_03.png)
